Ông Hoàng Đức Nghĩa, trưởng phòng nhân sự công ty, trả lời: Thời điểm chị Thu nghỉ việc công ty gặp khó khăn về tài chính do đối tác chậm thanh toán tiền hàng nên công ty chưa có tiền để trả cho chị. Nay công ty đã khắc phục được khó khăn, chúng tôi cũng đã mời chị Thu đến để thanh toán toàn bộ tiền lương, tiền hoa hồng và hoàn tất các thủ tục thôi việc.
Chị Lê Hồng Đào (Công ty Nhật Việt; quận 7, TP HCM) khiếu nại: “Tôi bị dị ứng bụi kim loại nên xin chuyển sang bộ phận khác làm việc. Công ty cho biết các bộ phận đều đủ người, không có chỗ cho tôi nên đề nghị tôi làm đơn xin nghỉ việc mà không có chế độ gì…”.
Trần Quốc Tuấn (Công ty Thiên Hưng; quận 7, TP HCM) khiếu nại: “Công ty cho tôi nghỉ việc trái pháp luật nên phải nhận trở lại và bồi thường theo quy định nhưng đã 3 tháng qua, công ty vẫn chưa bố trí công việc và chỉ trả cho tôi 85% tiền lương…”.
Phùng Văn Hiên (quận Gò Vấp, TP HCM) hỏi: “Năm nay tôi 58 tuổi, có 24 năm đóng BHXH và đang làm việc tại công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu. Sắp tới, công ty sẽ cổ phần hóa và tôi được xếp vào danh sách dôi dư. Tôi có được nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỉ lệ lương hưu không?”.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)