Lao động

Đã thỏa thuận với người lao động

* Ngày 2-3-2014, giữa tôi và một đồng nghiệp có xảy ra xô xát. Sau khi lập biên bản, công ty yêu cầu tôi viết đơn xin nghỉ việc, nếu không sẽ bị sa thải nhưng tôi không đồng ý. Ngày 2-4-2014, công ty ra quyết định sa thải tôi vì vi phạm nội quy công ty. Công ty làm vậy có đúng luật?

Nguyễn Tấn Chương (Công ty TNHH N&T, quận 7, TP HCM)

- Đại diện Công ty N&T trả lời: Sau khi nhận được khiếu nại của anh Chương, ngày 14-4-2014, công ty và anh Chương đã tiến hành hòa giải. Theo đó, công ty đồng ý hỗ trợ anh Chương 2 tháng tiền lương. Anh Chương đã đồng ý với thỏa thuận trên và chấp nhận nghỉ việc.