Lao động

Đã trả lương cho người lao động

Đỗ Vĩnh Túy (Công ty An Sinh Phúc; huyện Bình Chánh, TP HCM) khiếu nại: "Từ đầu năm đến nay, công ty liên tục chậm lương 10-15 ngày khiến cuộc sống của tập thể nhân viên bị xáo trộn.

Tháng 6-2017, khi công ty chậm lương gần 1 tháng, tôi đã nộp đơn xin thôi việc, báo trước 3 ngày. Công ty lấy cớ tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật nên không trả lương cho tôi…".

Bà Lý Thị Hoàng Nga, đại diện công ty, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh từ cơ quan chức năng, công ty đã rà soát lại các quy định của pháp luật và nhận thấy lý do cũng như quy trình đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà anh Túy thực hiện là đúng luật. Do vậy, sau đó, công ty đã tiến hành thủ tục chấm dứt HĐLĐ và trả lương đầy đủ cho anh Túy.

Tin liên quan

Sao không trả lương làm ngoài giờ?

Một nhân viên (Công ty Liên Thịnh Đạt; quận Bình Thạnh, TP HCM) phản ánh: "Tôi cùng một số người được nhận vào thử việc tại bộ phận marketing. Do vào làm đúng lúc công ty chuẩn bị ra mắt sản phẩm mới nên chúng tôi thường xuyên phải làm thêm giờ vào ban đêm. Tuy nhiên, khi nhận lương chúng tôi phát hiện chỉ nhân viên chính thức mới được tính tiền làm ngoài giờ…".