Đăng ký thang, bảng lương phải có ý kiến của CĐ

Tin mới

12/03/2008 22:02

Đây là một nội dung quan trọng trong văn bản liên tịch giữa Sở LĐ-TB-XH và LĐLĐ TPHCM vừa ký kết. Theo đó, tại các doanh nghiệp (DN) đã có CĐ cơ sở hoặc Ban Chấp hành lâm thời, CĐ sẽ có ý kiến tham gia bằng văn bản gửi giám đốc DN để hoàn thiện hồ sơ đăng ký thang, bảng lương theo quy định.

Với DN đã có Ban Chấp hành lâm thời nhưng chưa có con dấu, DN liên hệ với CĐ cấp trên cơ sở để được xác nhận chữ ký của chủ tịch CĐ cơ sở trong văn bản thể hiện ý kiến về thang, bảng lương.

Đối với DN đủ điều kiện nhưng chưa thành lập CĐ, DN phải liên hệ với LĐLĐ quận, huyện, CĐ các KCX-KCN nơi công ty có trụ sở chính để được hướng dẫn thành lập CĐ. Nếu DN không đủ điều kiện thành lập CĐ, DN liên hệ với các cơ quan trên để xác nhận.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị các DN phản ánh về các cơ quan quản lý Nhà nước về lao động cấp quận, huyện TP, Ban Quản lý các KCX-KCN hoặc LĐLĐ TP, quận, huyện để được hướng dẫn.

Thùy Linh
Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 

Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất