Hụt hơi với lương tối thiểu
Giờ nghỉ trưa của CN Công ty Freetrend (KCX Linh Trung 1, quận Thủ Đức, TP HCM) râm ran những câu chuyện bàn tán quanh việc tăng LTT. Hầu hết CN đều cho rằng mức đề xuất tăng lên 2,75 triệu đồng là quá thấp, không đủ bù với mức giá tăng hiện tại. “Hai tháng trước, chủ nhà trọ chỗ tôi mới tăng thêm 100.000 đồng tiền phòng, tháng rồi tiền nước cũng tăng. Vì vậy, mức tăng từ 15%-17% không đủ bù các khoản tăng ấy”- CN Nguyễn Đình Dương bày tỏ.
Khi chúng tôi hỏi thu nhập hiện tại liệu có đủ sống, chị Lê Thị Ngà, Công ty Freetrend (KCX Linh Trung 1, quận Thủ Đức, TP HCM), nhẩm tính: Các khoản chi tiêu hằng tháng gồm: tiền nhà (1 triệu đồng), điện nước (500.000 đồng), tiền ăn (2,5 triệu đồng); tiền mua nước mắm, nước tương, bột ngọt, xà phòng, giấy vệ sinh gần... 1 triệu đồng. Chưa kể tiền đám tiệc, sữa cho con, chi phí đi lại... “Giá nhà trọ cứ vài ba tháng lại nhích lên 100.000 đồng, chưa kể việc tăng giá các mặt hàng thiết yếu. Do vậy, với tổng thu nhập của vợ chồng tôi khoảng 7 triệu đồng/tháng thì tháng nào cũng giật gấu vá vai”- chị Ngà nói.
Tăng lương cũng là mong mỏi của gia đình anh Trần Nghĩa, CN Công ty Freetrend, bởi suốt mấy tháng nay, tháng nào anh cũng phải vay nợ để đắp đổi qua ngày. Thu nhập của vợ chồng anh Nghĩa khoảng 8 triệu/tháng. Trước đây, nếu tằn tiện cũng tạm đủ nhưng từ khi có đứa con thứ hai thì gia đình anh cứ thiếu trước hụt sau. Anh Nghĩa kể chỉ tính riêng tiền nhà, điện nước, mỗi tháng đã ngót 1,5 triệu đồng. Hằng tháng, vợ chồng anh còn gửi về quê gần 2 triệu đồng để lo tiền ăn học cho cô con gái lớn; dành riêng một khoản để lo cho đứa con út chưa tròn một tuổi. Chưa kể từ khi sinh con thứ hai, vợ chồng anh phải rước bà ngoại từ Sóc Trăng lên Sài Gòn trông cháu nên càng thêm nặng gánh. “Tôi chỉ mong lương tối thiểu vùng tăng từ 3-3,2 triệu đồng để bảo đảm mức sống tối thiểu” - anh Nghĩa bày tỏ. Ông Liêu Quang Vinh - Chủ tịch CĐ Công ty Freetrend, KCX Linh Trung 1 - cho biết: “Qua khảo sát của CĐ cơ sở, để có thể sống được, một CN cần tối thiểu 3,7 triệu đồng/tháng. Với mức thu nhập dưới 4 triệu đồng/tháng thì chắc chắn đời sống CN tiếp tục khó khăn”.
Chỉ mong đủ sống
Đó là mong ước đơn giản của số đông CN đang làm việc tại các KCX-KCN TP HCM và các tỉnh lân cận. Liệt kê các khoản chi phí hằng tháng gồm tiền: nhà trọ, ăn, điện, nước, học phí cho con từ 5-6 triệu đồng/tháng, chị Nguyễn Thị Liên, CN Công ty TNHH Dae Jun Việt Nam (KCX Linh Trung 1, quận Thủ Đức, TP HCM), cho rằng: “Tổng thu nhập hằng tháng của 2 vợ chồng chỉ từ 5-6,5 triệu đồng, phải chắt bóp lắm mới lo được cho con ăn học. Vì vậy, lương tăng thêm 400.000 đồng/tháng cũng chẳng thấm vào đâu”.
Bao giờ hết giật gấu vá vai?
Được hỏi ý kiến về việc nâng lương, anh Trần Văn Linh - CN một DN gia công cơ khí ở quận Bình Tân, TP HCM - bày tỏ ý kiến: “Tăng lương chỉ có ý nghĩa thực sự khi đời sống CN bớt khó khăn. Phương án tăng lương do Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất không giải quyết được gì bởi mỗi lần lương tăng thì các mặt hàng thiết yếu cũng có hiện tượng té nước theo mưa”.
Thu nhập hằng tháng của anh Linh khoảng 4 triệu đồng, vợ anh là CN may cũng có mức thu nhập tương đương. Với thu nhập tổng cộng khoảng 8 triệu đồng, hằng tháng vợ chồng anh phải chi các khoản cố định gồm: tiền nhà trọ (1,5 triệu đồng), tiền gửi con (1,7 triệu đồng), tiền sữa (1,5 triệu đồng), điện nước (500.000 đồng), chưa kể các khoản chi tiêu khác tròm trèm gần 1 triệu đồng. Khoản tiền lương ít ỏi còn lại, vợ chồng anh Linh phòng khi có ốm đau, hữu sự. “Tháng nào mà đứa nhỏ đổ bệnh là vợ chồng phải vay mượn bạn bè, nói chung là không có dư” - chị Trần Thị Thu Thủy, vợ anh Linh, cho biết.
Bảo đảm mức sống tối thiểu Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia, đánh giá: “Qua khảo sát về tình hình tiền lương của Viện Công nhân - Công đoàn thì hầu hết các DN đã trả lương cho người lao động (NLĐ) cao hơn nhiều so với LTT quy định (4,037/2,350 triệu đồng đối với vùng I), do đó việc điều chỉnh LTT chủ yếu là tăng chi phí đóng BHXH phần chênh lệch tăng thêm. Với phương án tăng lương nói trên, NLĐ khó có thể bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu, nhất là trong bối cảnh giá cả các mặt hàng thiết yếu như lương thực, thực phẩm, điện, nước, thuê nhà… đều tăng làm cho cuộc sống NLĐ vốn đã khó khăn nay càng khó khăn hơn. Tổng LĐLĐ Việt Nam vẫn bảo lưu ý kiến như 2 phương án đã đề xuất trước đó. Theo đó, phương án 1, mức LTT năm 2014 sẽ được điều chỉnh tăng thêm so với năm 2013 từ 400.000-850.000 đồng; phương án 2, mức điều chỉnh tiền LTT tăng ít hơn, từ 350.000-750.000 đồng”. |
Bình luận (0)