xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Hủy bỏ quy định trái luật

Một số nhân viên (Công ty Bảo Khang;, quận 11, TP HCM) thắc mắc: "Công ty quy định nhân viên phải tham gia các khóa bồi dưỡng ngắn hạn trong quá trình làm việc. Nếu ai không tham gia sẽ không được xét nâng bậc, nâng lương. Do là quy định bắt buộc nên chúng tôi phải thực hiện. Thế nhưng khi nhân viên đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng luật thì vẫn bị công ty bắt bồi thường chi phí đào tạo…".

Ông Lê Đăng Hải, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Đúng là công ty có quy định về việc đào tạo bắt buộc. Việc này thực hiện theo quy chế của công ty chứ không có hợp đồng đào tạo với nhân viên. Sau khi nhận được phản ánh, chúng tôi đã đối chiếu với các quy định hiện hành cũng như tham khảo ý kiến cơ quan chức năng thì được biết việc công ty yêu cầu nhân viên phải bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng là chưa đúng. Do vậy, công ty đã hủy bỏ quy định này trong quy chế của công ty.

Hủy bỏ quy định trái luật - Ảnh 1.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo