Bà Lê Ngọc Tường Vi, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Công ty quy định tất cả giao dịch giữa công ty và người lao động (NLĐ) đều phải thực hiện bằng văn bản hoặc thư điện tử chứ không chấp nhận các hình thức khác. Cô Nguyệt biết rõ điều này nhưng không thực hiện, trưởng bộ phận cũng không thông báo cho phòng nhân sự và giám đốc.
Áp dụng quy định người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong trường hợp NLĐ không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn 15 ngày hết hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng, công ty cho cô Nguyệt nghỉ việc.
và quét mã QR
Bình luận (0)