Không được cắt giảm phụ cấp của NLĐ

Doanh nghiệp không được cắt giảm phụ cấp của người lao động khi điều chỉnh lương tối thiểu

Theo đó, luôn áp dụng mức LTT vùng theo địa bàn có mức LTT vùng cao nhất trong các trường hợp: Địa bàn được thành lập mới từ các địa bàn có mức LTT vùng khác nhau; DN hoạt động trên các địa bàn liền nhau có mức LTT vùng khác nhau; KCX-KCN nằm trên các địa bàn có mức LTT vùng khác nhau…

Trường hợp địa bàn thay đổi tên hoặc chia tách thì thực hiện theo mức LTT đối với địa bàn trước khi thay đổi, chia tách; thành lập thành phố trực thuộc tỉnh từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì thực hiện mức LTT vùng áp dụng đối với địa bàn thuộc vùng III; DN, KCX-KCN có đơn vị, chi nhánh, phân khu hoạt động trên các địa bàn có mức LTT vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh, phân khu hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức LTT vùng của địa bàn đó.

Thông tư cũng yêu cầu các DN không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi NLĐ làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, tiền lương hoặc phụ cấp làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật… Đồng thời, khuyến khích DN áp dụng mức LTT cao hơn mức LTT vùng do Chính phủ quy định để xác định, điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương của DN và mức lương ghi trong hợp đồng lao động…

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1-02-2014.