Không lo thiếu lao động

Nếu như những năm trước, các doanh nghiệp (DN) ở TP HCM gặp nhiều khó khăn do thiếu hụt nguồn lao động sau Tết thì năm nay, tình hình có vẻ thuận lợi hơn. Đơn cử như Công ty Hong Ik Vina (KCX Tân Thuận, TP HCM) ngay trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới, hơn 95% công nhân (CN) đã có mặt.

Nghiêm túc ngay ngày đầu năm

Ông Huỳnh Tấn Tài, Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Công ty Hong Ik Vina, cho biết: “Vì là công ty 100% vốn Hàn Quốc nên tập thể CN đã học được tinh thần làm việc nghiêm túc. Rất mừng là năm nay đơn hàng dồi dào nên CN không lo thiếu việc làm. CĐ cũng phát động các phong trào thi đua tăng năng suất, bảo đảm chất lượng để đồng hành cùng DN”.

Ngày 15-2 cũng được chọn là ngày khởi động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán của Công ty Sedo Vina (quận Gò Vấp, TP HCM). Dù không khí Tết vẫn còn rộn ràng trong xưởng nhưng hầu hết CN đều có mặt và làm việc nghiêm túc. “Mấy năm gần đây, tình hình biến động lao động sau Tết ở công ty rất thấp nên không có xáo trộn đầu năm. Năm nay cũng vậy, ngày đầu năm mà CN đã có mặt gần như đông đủ, một số anh chị em quê ở xa xin được nghỉ thêm sẽ trở lại trong một vài ngày tới. Ban giám đốc rất phấn khởi và ngày càng quan tâm, lắng nghe, chăm lo cho người lao động hơn” - bà Nguyễn Thị Anh Kim, Chủ tịch CĐ công ty, chia sẻ.

Hơn 90% lao động Công ty CP Kinh doanh Thủy hải sản Sài Gòn (KCN Tân Tạo, TP HCM) đã trở lại làm việc trong ngày đầu tiên Ảnh: Hồng Đào

Tại Công ty Domex (KCX Linh Trung I, TP HCM), ngày làm việc đầu năm vào sáng 15-2 cũng tràn đầy hứng khởi với sự có mặt của gần 1.300 lao động (đạt tỉ lệ hơn 99%). Từ sáng sớm, ban chấp hành CĐ và đại diện ban giám đốc đã đến các phòng, ban, xưởng sản xuất để chào hỏi, chúc Tết tất cả người lao động. Ông Nguyễn Văn Phê, Chủ tịch CĐ công ty, cho biết năm 2016 tình hình sản xuất - kinh doanh tiếp tục có nhiều thuận lợi, công ty có thêm thị trường xuất khẩu mới nên đã sớm chuẩn bị kế hoạch mở rộng sản xuất. “CN vào làm việc đông đủ sau kỳ nghỉ Tết dài ngày (10 ngày), tình hình lao động không có biến động, DN không thiếu nhân lực, hoạt động sản xuất bắt đầu thuận lợi. Điều này cũng cho thấy hầu hết CN đều hài lòng với các chính sách chăm lo của công ty” - ông Phê nói.

Tại Công ty Domex, ngoài lương thưởng Tết đã chi trả, sắp tới, công ty sẽ thưởng năng suất năm cho toàn thể CN. Đặc biệt, để CN, nhất là CN ở xa mới trở lại TP, có thêm thời gian nghỉ ngơi, ban giám đốc đã cho toàn thể CN được nghỉ việc buổi chiều 15-2 sau khi tổng vệ sinh, khởi động máy móc. Việc sản xuất chính thức bắt đầu vào ngày 16-2.

Chăm lo tốt, CN gắn bó

Ngay ngày đầu làm việc, nhiều DN đã tổ chức lì xì năm mới, thưởng thâm niên, thưởng chuyên cần để khuyến khích người lao động trở lại đúng hẹn. Theo bà Lê Thị Thùy Trang, Chủ tịch CĐ Công ty CP Kinh doanh Thủy hải sản Sài Gòn (KCN Tân Tạo, TP HCM), công ty trở lại làm việc vào ngày 15-2 với hơn 90% lao động có mặt. Toàn công ty chỉ vắng 40 người do quê ở xa và nghỉ thêm từ phép năm. Bà Trang cho biết để có được kết quả này, công ty chăm lo rất chu đáo khi thưởng tháng lương thứ 13 và sau Tết CN được nhận thêm nửa tháng lương. Đặc biệt, những CN đi làm đúng mùng 8 Tết đều được ban giám đốc lì xì 500.000 đồng/người. Chị Thạch Thị Phôn vui vẻ nói: “Nghỉ Tết có mấy ngày mà tôi rất nhớ công ty. Tôi và nhiều anh chị em hẹn nhau trở lại làm việc đúng hạn. Công ty có quà cho mọi người nên ai cũng phấn chấn, tin tưởng và trở lại làm việc với tinh thần hăng say hơn”.

Tại nhà máy tại quận 4, TP HCM của Công ty Sanofi Aventis, ngày 15-2, 100% CN có quê từ Bắc chí Nam đều đã trở lại làm việc. Ai cũng được nhận tiền lì xì. Ông Huỳnh Phát Đạt, Chủ tịch CĐ công ty, cho biết: “Hôm nay tất cả 3 nhà máy đều đã làm việc. Tại nhà máy quận 4 thì từ mùng 6 đã có các bộ phận vào để làm vệ sinh, chuẩn bị nguyên vật liệu cho mẻ hàng đầu tiên. Các chuyền sản xuất hôm nay hoạt động trở lại bình thường, thực hiện kế hoạch sản xuất nhanh ngay ngày đầu năm”.

Theo ông Trần Công Khanh, Chánh Văn phòng Ban Quản lý các KCX-KCN TP HCM, hơn 85% lao động tại các DN ở các KCX-KCN đã trở lại làm việc, biến động lao động sau Tết 2016 là không đáng kể.