Ông Nguyễn Phan Hoàng, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Theo quy định, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động đánh đập. Ở đây, người sử dụng lao động là giám đốc chứ không phải quản đốc phân xưởng nên công ty chưa chấp thuận cho anh Thanh nghỉ việc.
Bình luận (0)