Không trả lương vì nghỉ việc tùy tiện

Tin mới

24/06/2015 21:29

* Sau khi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) được 12 ngày, tôi xin nghỉ việc. Công ty không trả lương vì cho rằng tôi vi phạm quy định “phải làm việc từ 6 tháng trở lên mới được xin nghỉ việc”...

 

 

Không trả lương vì nghỉ việc tùy tiện

 

Nguyễn Thị Tú (Công ty An Bình, quận 8, TP HCM)

- Bà Lê Ngọc Châu, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Công ty không hề có quy định công nhân phải làm việc từ 6 tháng trở lên mới được xin nghỉ việc. Chị Tú không được thanh toán tiền lương là do đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật, vi phạm thời hạn báo trước nên phải bồi thường cho công ty theo quy định.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất