Ngoài việc cử cán bộ có kinh nghiệm đến các điểm nóng hỗ trợ giải quyết tranh chấp, CĐ cấp trên cần khuyến khích cơ sở chủ động đối thoại với doanh nghiệp để giải quyết kịp thời bức xúc của người lao động.
Bên cạnh đó, CĐ cấp trên cần chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng giám sát tình hình thực hiện chế độ chính sách tại doanh nhiệp, nhắc nhở khắc phục sai phạm.
LĐLĐ TPHCM cũng đề nghị CĐ cấp trên xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Quý Tỵ 2013 cho công nhân; tăng cường tuyên truyền Bộ Luật Lao động và Luật CĐ (sửa đổi).
và quét mã QR
Bình luận (0)