Ông Trần Quốc Tỷ, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Khi nhận nhân viên vào làm việc, bao giờ công ty cũng hứa nếu làm tốt thì sẽ được tăng lương. Có rất nhiều nhân viên chỉ làm việc 6 tháng đã được tăng lương nhưng có người do chưa nỗ lực nên làm việc 2-3 năm vẫn không được nâng lương như trường hợp anh Nam. Chúng tôi thừa nhận có đề nghị anh Nam làm đơn xin nghỉ việc vì công ty xét thấy anh không đáp ứng yêu cầu công việc. Nếu anh không đồng ý thì công ty vẫn bố trí công việc chứ không hề gây khó dễ như phản ánh.
và quét mã QR
Bình luận (0)