Làm việc 15 năm sao chỉ tính có 12 năm?

Tin mới

04/05/2015 23:05

* Tôi làm việc tại công ty từ năm 2000 nhưng đến năm 2003 mới được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Mới đây, tôi xin nghỉ việc, công ty tính trợ cấp thôi việc cho tôi từ năm 2003 đến hết năm 2008...

 

Làm việc 15 năm sao chỉ tính có 12 năm?

Trần Hải Lưu (quận Phú Nhuận, TP HCM)

- Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định, thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Thời gian làm việc thực tế bao gồm thời gian thử việc, học nghề, tập nghề, được cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ theo quy định của Luật BHXH; nghỉ hằng tuần, nghỉ việc hưởng nguyên lương, nghỉ để hoạt động Công đoàn; thời gian ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc và thời gian bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc do được cơ quan nhà nước có thẩm quyền kết luận không phạm tội. Căn cứ vào quy định trên, công ty phải tính trợ cấp thôi việc cho anh Lưu từ năm 2000 thì mới đúng.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất