Làm việc 35 năm được nghỉ bao nhiêu ngày phép?

Thứ Sáu, 07:00  24/02/2012

(NLĐO) - Cô tôi đang làm trong doanh nghiệp Nhà nước, có thời gian công tác 35 năm, doanh nghiệp chỉ cho cô tôi nghỉ hàng năm là 18 ngày.

Cách tính ngày nghỉ hàng năm của doanh nghiệp có đúng không?

Trần Thị Dịu (sweet_babol@yahoo.com.vn)
 
Ảnh minh họa
 
Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Phó Chủ tịch Hội Luật gia TPHCM, trả lời:
 
Theo quy định của pháp luật lao động thì số ngày nghỉ hàng năm của người lao động cho một người sử dụng lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc, cứ mỗi 5 năm được tăng 1 ngày. 
 
Vì vậy, trong trường hợp có có thâm niên công tác tại một doanh nghiệp Nhà nước 35 năm thì từ năm thứ 6 đến năm thứ 35 cô của bạn sẽ có thêm 6 ngày nghỉ hàng năm bên cạnh số ngày nghỉ hàng năm tiêu chuẩn theo quy định.
 
Như vậy, số ngày nghỉ hàng năm của cô bạn hiện nay là 18 ngày nếu làm việc trong điều kiện bình thường; 21 ngày nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại; 23 ngày nếu làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại. Doanh nghiệp cho nghỉ 18 ngày là đúng luật.
 

Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám, quận 1- TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn

[Quay lại]
Người lao động TV
Thăm dò ý kiến
Theo bạn, vì sao lao động Trung Quốc tràn vào Việt Nam?
  •  Lao động Việt Nam không đáp ứng yêu cầu?
  •  Bị lệ thuộc vào nhà đầu tư?
  •  Cơ quan thẩm quyền quản lý lỏng lẻo?
  •  Xử lý vi phạm không nghiêm minh?
vote result