Nâng cao năng lực cán bộ là ưu tiên hàng đầu

Tin mới

05/01/2013 22:35

Hội nghị lần thứ 16 Ban Chấp hành (BCH) LĐLĐ TPHCM mở rộng tổ chức sáng 5-1 đã góp ý cho dự thảo báo cáo của BCH LĐLĐ TP (khóa IX) trình Đại hội X Công đoàn (CĐ) TP; dự thảo báo cáo tổng kết phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ TP năm 2012, mục tiêu và phương hướng năm 2013; dự thảo báo cáo Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ TP năm 2012.

Góp ý cho dự thảo báo cáo của BCH LĐLĐ TP (khóa IX), đa số ý kiến khẳng định: Nhiệm kỳ 2008-2013, phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ TP tiếp tục đi vào chiều sâu, đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và CNVC-LĐ. Ngoài việc thực hiện tốt vai trò đại diện, dấu ấn nổi bật của LĐLĐ TP là định hình rõ nét các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVC-LĐ.
“Tháng Công nhân” do LĐLĐ TP khởi xướng, nổi bật là các chương trình “Trái tim nghĩa tình”, “Đồng hành cùng doanh nghiệp (DN)”, “Gặp gỡ và đối thoại” đã  nhận được sự đồng thuận cao từ các cấp ủy Đảng, DN và người lao động. Tán thành 3 chương trình trọng tâm trong nhiệm kỳ 2013-2018, nhiều ý kiến đề nghị LĐLĐ TP cần dồn sức nâng cao chất lượng hoạt động CĐ cơ sở; tăng cường vai trò của CĐ cấp trên tại các DN chưa có CĐ.
Góp ý cho phương hướng năm 2013, nhiều ý kiến đề nghị LĐLĐ TP cần tập trung hỗ trợ CĐ cơ sở thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại DN.
Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Huy Cận, Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, khẳng định: Bối cảnh thế giới, khu vực và trong nước đang đặt ra những yêu cầu mới, đòi hỏi tổ chức CĐ TP phải nắm vững tình hình thực tế, từ đó đề ra những mục tiêu, phương hướng sát sườn với thực tiễn. Bên cạnh việc tập trung phát triển đoàn viên ở khu vực ngoài quốc doanh, ưu tiên hàng đầu là nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ.
Đây là yêu cầu sống còn của cả hệ thống CĐ. Năm 2013, ngoài tổ chức tốt đại hội X CĐ TP, các cấp CĐ phải tập trung nâng cao toàn diện chất lượng hoạt động ở 3 cấp. Riêng thời gian từ nay đến Tết Nguyên đán, CĐ cấp trên phải nắm chắc tình hình trả lương, thưởng tại các DN; giám sát việc chi trả chế độ chính sách và kịp thời hỗ trợ công nhân mất việc.
Vĩnh Tùng
Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất