TIẾN TỚI GIẢI THƯỞNG 28-7

Nặng nghĩa với Công đoàn

Tin mới

19/07/2015 21:41

Với anh Phạm Như Huỳnh, Chủ tịch Công đoàn HTX Mây tre lá Ba Nhất, cái nghiệp Công đoàn đã ăn sâu vào máu thịt

“Anh Huỳnh rất gần gũi, cởi mở với công nhân (CN), ai ốm đau hay khó khăn đột xuất, anh luôn giúp đỡ tận tình. Giải thưởng 28-7 là phần thưởng xứng đáng cho anh ấy” - nữ CN Phạm Thị Bích Tuy, HTX Mây tre lá Ba Nhất, nhận xét về chủ tịch Công đoàn (CĐ) của mình.

Thuyết phục từ những điều đơn giản

Nhiều CN khi hay tin thủ lĩnh của mình là một trong 9 cá nhân được nhận Giải thưởng 28-7 của LĐLĐ TP HCM năm nay đã rất mừng bởi hơn ai hết, họ hiểu những nỗ lực của anh Huỳnh trong nhiều năm qua.

HTX Mây tre lá Ba Nhất là một trong những điển hình chăm lo tốt cho CN, chu đáo đến từng bữa ăn, chỗ ở. Điều đó không chỉ phản ánh tấm lòng của lãnh đạo HTX mà còn có dấu ấn rõ nét của CĐ cơ sở.

Anh Phạm Như Huỳnh trao đổi với công nhân tại xưởng
Anh Phạm Như Huỳnh trao đổi với công nhân tại xưởng

Từng đến thăm xưởng sản xuất của HTX tại huyện Tân Uyên, tỉnh Bình Dương, điều khiến tôi bất ngờ nơi đây không chỉ là chỗ làm việc mà thực sự là ngôi nhà thứ hai của gần 500 CN. Cách xưởng không xa là nhà lưu trú với 86 phòng ở tiện nghi, thoáng mát dành cho CN độc thân và gia đình. Ở đây, CN có thể tận dụng khoảnh đất rộng phía trước để canh tác, nuôi gà vịt khiến khuôn viên khu lưu trú hệt như một “ngôi làng nhỏ”. Nằm cạnh khu lưu trú là những ngôi nhà được xây khang trang, đẹp đẽ. Đó là phần thưởng cho những cặp vợ chồng CN có nhiều năm gắn bó, đóng góp sức mình để xây dựng HTX. Ở đây, CN cũng không phải lo lắng đến việc ăn uống bởi bếp ăn tập thể phục vụ 3 bữa ăn trong ngày cho họ và gia đình. Anh Huỳnh cho hay: “CN có thể mang thức ăn về phòng để cùng ăn với gia đình. Thức ăn được đầu bếp HTX chế biến phù hợp khẩu vị, nhất là CN người dân tộc”.

Ổn định chỗ ăn ở, anh Huỳnh và ban chấp hành CĐ lại nghĩ cách giúp CN có thêm nhiều phúc lợi khác, như đề xuất chủ nhiệm HTX tổ chức xe đưa rước CN về quê đón Tết, giúp họ tiếp cận nguồn vốn CEP để cải thiện thu nhập. Chưa hết, CĐ còn phối hợp cùng Công ty MoBiVi tạo điều kiện để CN mua hàng gia dụng trả góp không lãi suất với giá hợp lý. Những điều tưởng chừng đơn giản ấy đã giúp CN thêm tin yêu CĐ. Là một trong những CN gắn bó lâu năm, được cấp nhà, anh Lê Tấn Phong tâm sự: “Hơn 10 năm gắn bó với HTX, tôi luôn cảm thấy an tâm vì bữa ăn, chỗ ở của gia đình được bảo đảm. Là CN xa xứ, không gì quý hơn là có cuộc sống ổn định, con cái được học hành tử tế, có việc làm với mức thu nhập khá. Tôi chưa từng nghĩ sẽ nhảy việc. Tôi biết ơn sự quan tâm của lãnh đạo HTX và nhất là anh Huỳnh, chủ tịch CĐ”.

Hài hòa lợi ích

Hết lòng vì CN, điều đó khiến anh Huỳnh luôn được họ yêu mến và nể trọng. Sự tín nhiệm của tập thể và ban chủ nhiệm HTX đối với anh còn ở sự đa năng của anh. Cùng lúc phụ trách rất nhiều công việc nhưng anh đều đảm đương tốt.

Để khẳng định uy tín với ban chủ nhiệm HTX, anh Huỳnh và các thành viên trong ban chấp hành liên tục phát động phong trào thi đua, hợp lý hóa quy trình sản xuất. Để thu hút CN tham gia, ban chấp hành CĐ yêu cầu mỗi cán bộ CĐ phải tiên phong trong việc hiến kế giúp HTX đa dạng hóa sản phẩm, tăng năng suất lao động, giảm chi phí để tăng lợi nhuận. Với lực lượng cán bộ CĐ làm nòng cốt, phong trào lập tức phát huy hiệu quả với nhiều ý tưởng độc đáo ra đời, được áp dụng vào thực tiễn. Điển hình là ý tưởng thay đổi cách đan sản phẩm bằng lục bình hoặc cói từ đan dày sang đan thưa (đan mắt cáo, đan lồng tôm…) nhưng vẫn bảo đảm tính thẩm mỹ và độ bền của sản phẩm, làm hài lòng khách hàng. Ý tưởng đơn giản này còn giúp tăng năng suất lao động và giảm tiêu hao nguyên liệu.

Sát cánh với ban chủ nhiệm HTX, anh Huỳnh đặc biệt quan tâm đào tạo nghề cho CN. Những năm qua, HTX và CĐ cơ sở đã đào tạo nghề và tạo công ăn việc làm cho gần 320 đoàn viên là người dân tộc Chăm. “Gần 9 năm gắn bó với HTX, điều khiến tôi hài lòng nhất là có trong tay một cái nghề để nuôi sống bản thân và gia đình. Tôi và anh em CN rất hạnh phúc khi CĐ luôn ở bên cạnh” - chị Sa Góh bày tỏ.

Trải lòng về “cái nghiệp” CĐ, anh Huỳnh bộc bạch: “Điều cần nhất ở người làm CĐ là phải biết lắng nghe, chia sẻ và hài hòa lợi ích đôi bên. Tôi thấy bản thân mình còn nợ anh em CN và HTX rất nhiều. Giải thưởng 28-7 có ý nghĩa động viên tinh thần rất lớn”. Theo bà Nguyễn Thị Cúc, Chủ nhiệm HTX Mây tre lá Ba Nhất, quan hệ bền chặt giữa tập thể lao động và HTX có sự đóng góp rất lớn của anh Huỳnh.

 

Xứng danh thủ lĩnh

“Bất chấp khó khăn, tinh thần dấn thân của đội ngũ cán bộ Công đoàn (CĐ) không chỉ giúp đoàn viên củng cố niềm tin vào tổ chức CĐ mà còn là chất xúc tác giúp quan hệ lao động tại doanh nghiệp (DN) luôn hài hòa, ổn định. Giải thưởng 28-7 là sự vinh danh xứng đáng dành cho những cống hiến xuất sắc ấy của họ” - ông Nguyễn Văn Khải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP HCM, khẳng định như vậy về những thủ lĩnh CĐ đạt Giải thưởng 28-7.

Giải thưởng 28-7 dành cho chủ tịch CĐ cơ sở xuất sắc được LĐLĐ TP HCM triển khai từ năm 2009, đúng vào dịp kỷ niệm 80 năm thành lập CĐ Việt Nam. Không khó nhận diện những thủ lĩnh CĐ được tôn vinh bởi điều dễ thấy nhất ở họ chính là bản lĩnh, tinh thần tận tụy, năng động sáng tạo vì DN và người lao động (NLĐ). Tố chất thủ lĩnh cùng với sự nhạy bén giúp họ luôn biết cách khẳng định giá trị bản thân, xứng đáng là chỗ tựa tin cậy của DN và đoàn viên. Ý thức sâu sắc vai trò đại diện, họ chấp nhận gác hạnh phúc riêng để thực hiện những hoài bão có lợi cho NLĐ, từ những chuyện đơn giản như bữa ăn, giấc ngủ đến chế độ tiền lương hay chính sách đãi ngộ; biết lắng nghe và sát cánh cùng đoàn viên trong những lúc khó khăn. Ở họ, chúng ta còn có thể thấy được tinh thần đồng hành, sẵn sàng đứng mũi chịu sào để hỗ trợ DN giải quyết những gút mắc trong quan hệ lao động. Khéo léo dung hòa lợi ích DN và NLĐ vì mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ là cách họ trả lời cho câu hỏi: Thành lập CĐ để làm gì? Ở bất kỳ hoàn cảnh nào, họ vẫn luôn xứng đáng với niềm tin của NLĐ.

Là một trong những thủ lĩnh CĐ đầu tiên vinh dự được nhận Giải thưởng 28-7, ông Đinh Tuấn Kiệt, Chủ tịch CĐ Công ty Vĩ Châu (quận 7, TP HCM), chia sẻ rất thật lòng: “Giải thưởng 28-7 mang giá trị tinh thần lớn lao và chúng tôi hạnh phúc với những gì bản thân làm được cho tổ chức CĐ, DN và NLĐ”.

An Khánh

 

Bài và ảnh: THANH NGA
Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất