Nghỉ chăm con ốm phải có đầy đủ giấy tờ

Tin mới

29/06/2015 22:49

* Vừa qua, tôi phải nghỉ việc 11 ngày để chăm con (28 tháng tuổi) bị bệnh đang nằm viện điều trị. Giám đốc giải quyết cho nghỉ việc riêng không hưởng lương thay vì nghỉ để chăm sóc con ốm đau theo Luật BHXH...

Nguyễn Nhật Nam (DNTN BìnhLợi, quận BìnhThạnh, TP HCM)

- Ông Nguyễn Văn Tới, chủ doanh nghiệp, trả lời: Chúng tôi hiểu rõ quy định về việc nghỉ chăm sóc con ốm nên đã yêu cầu anh Nam nộp giấy tờ khám chữa bệnh của con để quyết toán các chế độ nhưng anh chưa nộp. Do đó, trước mắt, công ty tạm thời tính đó là những ngày nghỉ không lương. Khi nào anh Nam nộp đủ chứng từ theo yêu cầu, chúng tôi sẽ thanh toán chế độ cho anh.

 

Nguyễn Nhật Nam (DNTN Bình Lợi, quận Bình Thạnh, TP HCM)
Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất