xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Phải nộp BHXH cho nhân viên

* Công ty thành lập từ năm 2009 nhưng đến nay vẫn chưa đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động (NLĐ). Trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) với NLĐ ghi tiền lương bao gồm tiền BHXH. Công ty có được phép làm như vậy không?

Hà Nguyễn (tuanhathu@gmail.com)

- Luật sư Nguyễn Văn Hậu,Phó Chủ tịch Hội Luật gia TPHCM, trả lời: Theo quy định, công ty có nghĩa vụ tham gia BHXH cho NLĐ làm việc theo HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên. Trường hợp công ty có 10 lao động trở lên còn phải nộp bảo hiểm thất nghiệp cho những NLĐ làm việc với HĐLĐ từ đủ 12 tháng trở lên. Người sử dụng lao động chỉ được phép trả trực tiếp các khoản bảo hiểm, phép năm… cho NLĐ trong trường hợp giao kết HĐLĐ với người nghỉ hưu hoặc người làm việc mùa vụ, theo HĐLĐ dưới 3 tháng.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo