ĐỐI THOẠI

Phải nộp BHXH cho nhân viên

Chủ Nhật, 21:34  05/02/2012

* Công ty thành lập từ năm 2009 nhưng đến nay vẫn chưa đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động (NLĐ). Trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) với NLĐ ghi tiền lương bao gồm tiền BHXH. Công ty có được phép làm như vậy không?

Hà Nguyễn (tuanhathu@gmail.com)

- Luật sư Nguyễn Văn Hậu,Phó Chủ tịch Hội Luật gia TPHCM, trả lời: Theo quy định, công ty có nghĩa vụ tham gia BHXH cho NLĐ làm việc theo HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên. Trường hợp công ty có 10 lao động trở lên còn phải nộp bảo hiểm thất nghiệp cho những NLĐ làm việc với HĐLĐ từ đủ 12 tháng trở lên. Người sử dụng lao động chỉ được phép trả trực tiếp các khoản bảo hiểm, phép năm… cho NLĐ trong trường hợp giao kết HĐLĐ với người nghỉ hưu hoặc người làm việc mùa vụ, theo HĐLĐ dưới 3 tháng.

[Quay lại]
Người lao động TV
Thăm dò ý kiến
Theo bạn, vì sao lao động Trung Quốc tràn vào Việt Nam?
  •  Lao động Việt Nam không đáp ứng yêu cầu?
  •  Bị lệ thuộc vào nhà đầu tư?
  •  Cơ quan thẩm quyền quản lý lỏng lẻo?
  •  Xử lý vi phạm không nghiêm minh?
vote result