Phạt nặng để răn đe

* Phóng viên: Nhiều năm qua, cơ quan BHXH TP đã kiện nhiều doanh nghiệp (DN) ra tòa. Kết quả như thế nào, thưa ông?

- Ông Cao Văn Sang: Từ năm 2008 đến nay, BHXH TP đã khởi kiện 265 DN nợ đọng BHXH kéo dài với số tiền nợ gần 121 tỉ đồng. Đã có 218 vụ việc được đưa ra xét xử (đạt 82,3%); DN thua kiện và thi hành án gần 70 tỉ đồng (57,6% tổng số nợ). Để đạt được kết quả trên, TAND các cấp đã quan tâm, tạo điều kiện cho BHXH TP trong việc khởi kiện như không phải nộp án phí, tích cực thụ lý và giải quyết đơn kiện... Tuy nhiên, quá trình khởi kiện vẫn còn rất khó khăn.

* Đó là những khó khăn gì?

* Việc phối hợp giữa BHXH TP với tòa án và cơ quan thi hành án hiệu quả đến đâu?

- Khó nhất hiện nay là việc kê biên tài sản DN. Vừa qua, cơ quan BHXH TP đã đề nghị làm thủ tục tuyên bố phá sản đối với 3 DN (Công ty Thanh Phong Vina; Công ty Lucky và Công ty Anjin) để kê biên tài sản, thanh toán nợ BHXH nhưng khi tiến hành thực hiện, trừ Công ty Lucky có tài sản để kê biên bán đấu giá, còn 2 công ty kia tài sản kê biên thuộc tài sản thế chấp nên phải trả cho bên thế chấp chứ không trả nợ BHXH.

* DN vi phạm tràn lan nhưng mức xử phạt quá thấp có phải là nguyên nhân góp phần gia tăng sai phạm?

- Quy định mức phạt tiền tối đa là 30 triệu đồng là quá thấp, chưa đủ sức răn đe DN sai phạm. BHXH TP kiến nghị nâng mức phạt tiền theo lũy tiến tối đa 100 triệu đồng hoặc phạt 20% tổng số nợ; bổ sung hình thức rút giấy phép đăng ký kinh doanh của đối tượng vi phạm. Bên cạnh đó, cần chế tài hành vi cố tình né tránh, không hợp tác với đoàn thanh tra, kiểm tra.

Cần rút ngắn thời gian giải quyết vụ kiện Ông Cao Văn Sang cũng kiến nghị TAND các cấp rút ngắn thời gian thụ lý, giải quyết hồ sơ khởi kiện nhằm tránh tình trạng chủ DN bỏ trốn, DN phá sản… không thể thi hành án. Nhằm kịp thời bảo vệ quyền lợi người lao động, đề nghị cơ quan thi hành án vẫn tiếp tục nhận đơn yêu cầu thi hành án trong trường hợp cơ quan BHXH không thể xác minh điều kiện thi hành án của DN. Cần ưu tiên thanh toán khoản nợ BHXH để bảo vệ quyền lợi sát thực, mang ý nghĩa sống còn của người lao động và xử lý hình sự đối với người đại diện theo pháp luật của đơn vị cố tình không thi hành bản án, quyết định của tòa án.