Phối hợp giải quyết các phát sinh trong quan hệ lao động

Tin mới

08/10/2014 10:24

(NLĐO)- Ngày 8-10, Bộ LĐ-TB-XH đã ban hành thông tư hướng dẫn cơ quan quản lý nhà nước về lao động lấy ý kiến của tổ chức đại diện người lao động (NLĐ), tổ chức đại diện người sử dụng lao động (NSDLĐ) ở địa phương trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động.

 

Trách nhiệm của tổ chức Công đoàn là chủ động phối hợp giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động
Trách nhiệm của tổ chức Công đoàn là chủ động phối hợp giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động

Đối tượng áp dụng gồm: Bộ LĐ-TB-XH; UBND tỉnh, thành phố; LĐLĐ tỉnh, thành phố; chi nhánh hoặc văn phòng đại diện của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tại tỉnh, thành phố. Nội dung lấy ý kiến tập trung vào chính sách, pháp luật về lao động liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, NSDLĐ; văn bản quy phạm pháp luật, văn bản hướng dẫn tổ chức triển khai thực hiện chính sách pháp luật về lao động do Hội đồng Nhân dân, UBND cấp tỉnh ban hành; các giải pháp phát triển quan hệ lao động, phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động. Có 3 hình thức lấy ý kiến gồm: Bằng văn bản; thông qua tổ công tác, ban chỉ đạo, ban nghiên cứu mà tổ chức đại diện NLĐ và NSDLĐ tham gia; các cuộc họp, hội thảo, diễn đàn, hội nghị tham vấn.

Đoàn viên Công đoàn đóng góp ý kiến xây dựng thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp
Đoàn viên Công đoàn đóng góp ý kiến xây dựng thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp

Đặc biệt, Thông tư cũng quy định rõ trách nhiệm tham gia ý kiến của LĐLĐ cấp tỉnh. Theo đó, ngoài thu thập, tổng hợp, lấy ý kiến của đoàn viên, CĐ (Công đoàn) cơ sở, CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, LĐLĐ các tỉnh, TP cử người đại diện tham dự các hội nghị, hội thảo và phát biểu ý kiến về những nội dung trao đổi tại hội nghị do UBND cấp tỉnh tổ chức; phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động tại địa phương khi được UBND TP cấp tỉnh yêu cầu.

 

Tin,ảnh: A.Khánh
Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất