Quyền lợi khi chuyển quyền sở hữu doanh nghiệp

Tập thể công nhân (Công ty O Sung Vina, quận 12, TP HCM)

- Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Khi chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp (DN), người sử dụng lao động trước có trách nhiệm xây dựng phương án sử dụng lao động theo quy định. Trường hợp người lao động (NLĐ) phải chấm dứt hợp đồng lao động theo phương án sử dụng lao động nói trên thì được trả trợ cấp mất việc. Nếu NLĐ tiếp tục được DN mới sử dụng và sau đó chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ bao gồm thời gian làm việc thực tế cho mình và thời gian làm việc thực tế tại DN cũ.