Quyền và Nghĩa vụ

Giám đốc đi đâu không rõ!

Giám đốc đi đâu không rõ!

21:02:00 10/08/2014

Công nhân mỏi mòn chờ quyền lợi trong khi tất cả lãnh đạo và quản lý công ty đã “biến mất”

73 triệu đồng khen thưởng con công nhân

73 triệu đồng khen thưởng con công nhân

10.08.2014 | 21:01 PM

Sáng 10-8, Công ty TNHH May Thêu giày An Phước đã tổ chức phát thưởng cho 356 con cán bộ, công nhân thuộc các phân xưởng may ở quận 5, Tân Phú và huyện Bình Chánh, TP HCM.

Người lao động vi phạm nội quy

Người lao động vi phạm nội quy

10.08.2014 | 21:00 PM

* Ngày 20-4, tôi đón khách ở đầu hẻm đường Trần Văn Đang, quận 3, TP HCM. Khi đó, khách yêu cầu quay đầu xe để chở ra sân bay, tôi không đồng ý vì cho rằng đây là đường một chiều. Khách hàng đổi ý và gọi xe khác, sau đó phản ánh đến công ty khiến tôi bị kỷ luật buộc ngừng việc 1 tháng. Thấy không thỏa đáng, tôi nộp đơn xin thôi việc. Công ty bắt tôi phải chờ 70 ngày mới giải quyết hết các chế độ…

Có thể khởi kiện

Có thể khởi kiện

10.08.2014 | 20:58 PM

* Ngày 14-7, tôi bị tai nạn giao thông chấn thương cổ chân và phải may 10 mũi ở đầu gối. Tôi có thông báo với công ty và xin nghỉ 7 ngày theo đề nghị của bệnh viện. Tiếp đó, do vết thương bị nhiễm trùng, bác sĩ cho tôi nghỉ thêm 5 ngày. Hết thời gian đó, bác sĩ tiếp tục cho tôi nghỉ thêm 5 ngày nữa vì vết thương vẫn chưa ổn. Lần này, khi tôi nộp giấy nghỉ bệnh thì công ty không chấp nhận và buộc tôi thôi việc...

Không nghỉ phép, không được trả tiền

Không nghỉ phép, không được trả tiền

10.08.2014 | 20:57 PM

* Công ty có quy định nếu nhân viên không nghỉ phép năm thì được trả tiền. Thế nhưng, lúc chúng tôi yêu cầu thanh toán thì phòng kế toán trả lời chỉ khi nào công nhân muốn nghỉ phép nhưng công ty không giải quyết thì mới được trả tiền.

Thăm công nhân bị tai nạn lao động

Thăm công nhân bị tai nạn lao động

30.07.2014 | 21:07 PM

Sáng 30-7, LĐLĐ TP HCM đã đến Bệnh viện Chợ Rẫy thăm, tặng quà 3 công nhân (CN) Công ty CP Dệt Phong Phú (quận 9, TP HCM) bị phỏng hóa chất.

Đóng BHXH cho người lao động

Đóng BHXH cho người lao động

30.07.2014 | 21:06 PM

*Tôi ký hợp đồng làm việc bán thời gian với công ty, thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, công ty thông báo sẽ không tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho tôi vì tôi chỉ làm việc bán thời gian, không phải nhân viên chính thức. Công ty làm vậy có đúng luật?

Học bổng ươm mầm ước mơ

Học bổng ươm mầm ước mơ

30.07.2014 | 21:06 PM

Dù sống trong bệnh tật, nghèo khó nhưng các em vẫn không ngừng vươn lên, học giỏi

Trao 208 kỷ niệm chương Công đoàn

Trao 208 kỷ niệm chương Công đoàn

30.07.2014 | 21:06 PM

Công đoàn (CĐ) Viên chức TP HCM sáng 30-7 đã tổ chức họp mặt kỷ niệm 85 năm thành lập CĐ Việt Nam (28.7.1929-28.7.2014).

Trả bằng cấp cho nhân viên

Trả bằng cấp cho nhân viên

30.07.2014 | 21:05 PM

* Tôi ký hợp đồng thử việc 3 tháng với công ty và bị giữ bằng đại học. Một tuần trước khi hết hạn hợp đồng, tôi xin thôi việc nhưng công ty không đồng ý, công ty ra điều kiện nếu nghỉ phải bồi thường chi phí đào tạo, tuyển dụng mặc dù thực tế không có những chi phí này…

Tự ý nghỉ việc quá 5 ngày trong tháng

Tự ý nghỉ việc quá 5 ngày trong tháng

30.07.2014 | 21:05 PM

* Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Mới đây, do ngủ quên trong ca trực, tôi bị lập biên bản. Sau đó phòng nhân sự yêu cầu tôi viết bản kiểm điểm nhưng tôi không viết vì cho rằng sai phạm của tôi không nghiêm trọng và chưa gây ra hậu quả nghiêm trọng. Vậy mà công ty ra quyết định sa thải tôi…

1 2 3 4 5 6 7 8 9 Sau »