Lao động

Rút lại quyết định kỷ luật

* Trong công ty chúng tôi có một công nhân (CN) nữ vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật với hình thức kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng. Sau khi bị xử lý kỷ luật, nữ CN ấy phát hiện mình có thai 3 tháng nên khiếu nại. Tuy nhiên, công ty vẫn giữ nguyên hình thức kỷ luật... Một nhân viên (Công ty Khang Lạc, quận Bình Tân, TP HCM)

- Bà Lê Châu Anh, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi mới được báo cáo về việc một nữ CN phát hiện có thai sau khi bị xử lý kỷ luật. Theo quy định, trong thời gian mang thai, nghỉ sinh con, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ không bị xử lý kỷ luật lao động nhưng khi con trên 12 tháng tuổi thì DN có quyền khôi phục thời hiệu để xử lý. Trước mắt, công ty sẽ hủy quyết định kỷ luật, bảo lưu vi phạm để sau này xử lý.

nội quy lao động xử lý kỷ luật quận bình tân nghỉ sinh con hình thức kỷ luật lao động nữ kỷ luật lao động xử lý kỷ luật lao động hủy quyết định

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Rút lại quyết định kỷ luật

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)