Rút lại thông báo

Tin mới

07/01/2015 21:43

* Tôi làm việc tại công ty từ năm 2011, chỉ ký hợp đồng thời hạn 1 năm. Sau đó, công ty không ký tiếp hợp đồng nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc. Đến tháng 12-2014, giám đốc thông báo sẽ cho tôi nghỉ việc vào ngày 15-1-2015 với lý do hợp đồng lao động hết hạn. Tôi thắc mắc nhưng không được trả lời thỏa đáng... Lê Văn Nam, Công ty Anh Phương (quận 11, TP HCM)

 

Rút lại thông báo

- Bà nguyễn Thị Tường Vi, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sự việc đúng như anh Nam phản ánh. Sau khi trao đổi với cơ quan chức năng, công ty biết làm như vậy là sai vì hợp đồng lao động của anh Nam đã mặc nhiên trở thành không xác định thời hạn kể từ năm 2012. Giám đốc công ty đã rút lại thông báo, anh Nam vẫn tiếp tục làm việc bình thường.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất