Sa thải vì ngủ quên?

Mới đây, trong ca trực, khi công nhân đã tan ca đêm, tôi tranh thủ chợp mắt khoảng 30 phút. Lấy lý do tôi vi phạm kỷ luật lao động, công ty buộc thôi việc...”.

Bà Võ Thị Thanh Châu, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Nội quy lao động của công ty quy định trong ca trực, nhân viên bảo vệ phải bảo đảm 100% thời gian có mặt ở vị trí làm việc. Nếu vi phạm sẽ bị xử lý từ khiển trách đến sa thải tùy mức độ. Lần thứ hai anh Hưng ngủ quên để kẻ trộm lẻn vào công ty, tuy việc mất cắp chưa xảy ra nhưng đây là lỗi nặng nên công ty sa thải theo nội quy lao động.