Lao động

Sao không cho giữ 1 bản hợp đồng?

Một số nhân viên (Công ty Q.A, quận 8, TP HCM) thắc mắc: “Hết thời gian thử việc, phòng nhân sự đưa bản hợp đồng lao động (HĐLĐ) cho chúng tôi ký và thu lại ngay.

Vừa qua, khi chúng tôi yêu cầu giữ 1 bản hợp đồng thì được trả lời công ty chỉ có 1 bản nên không thể đưa cho người lao động (NLĐ)...”.

Ông Nguyễn Phi Khanh, giám đốc công ty, trả lời: Việc phòng nhân sự trả lời cho NLĐ như vậy là sai. Chúng tôi thừa nhận đã không thực hiện đầy đủ quy định của pháp luật khi không giao cho NLĐ giữ 1 bản hợp đồng. Việc này sẽ được khắc phục ngay trong tháng 3-2016. Chúng tôi sẽ giao lại đầy đủ hợp đồng cho NLĐ.

phòng nhân sự hợp đồng lao động người lao động hợp đồng thử việc nhân sự

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Sao không cho giữ 1 bản hợp đồng?

Một số nhân viên (Công ty Q.A, quận 8, TP HCM) thắc mắc: “Hết thời gian thử việc, phòng nhân sự đưa bản hợp đồng lao động (HĐLĐ) cho chúng tôi ký và thu lại ngay.

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)