Ông Võ Thành Đủ, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Công ty không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho anh Hiển vì anh đã được đóng các khoản bảo hiểm này ở một công ty khác. Do vậy, trong thời gian làm việc, công ty trả tất cả khoản bảo hiểm vào lương cho anh theo quy định (có thể hiện trên HĐLĐ). Riêng về trợ cấp mất việc thì chúng tôi có sơ suất, không tính cho anh. Sau khi nhận được phản ánh, công ty đã chuyển trả cho anh theo quy định, tổng cộng 3 tháng tiền lương.
Nguyễn Thái Hà (thaihanguyen79@gmail.com) thắc mắc: “Trước đây, công ty đã trả trợ cấp thôi việc cho tất cả người lao động (NLĐ) có thời gian làm việc từ năm 2009 trở về trước. Hiện công ty tuyên bố dừng hoạt động vì hết đơn hàng và cho chúng tôi nghỉ việc nhưng không trả trợ cấp mất việc vì cho rằng đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)…”.
Trần Văn Khuê (Công ty Việt Bằng; quận Tân Phú, TP HCM) khiếu nại: “Tôi thử việc tại công ty 2 tháng. Sau thời gian thử việc, tôi không được công ty ký hợp đồng lao động dù vẫn làm việc bình thường.
Tập thể công nhân (Công ty S.J, tỉnh Đồng Nai) phản ánh: “Chúng tôi bị mất việc do công ty chuyển nhượng xưởng may cho một công ty khác.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)