"Sau khi hết thời gian thử việc, các nhân viên bộ phận tạp vụ chỉ được ký hợp đồng khoán việc chứ không phải hợp đồng lao động. Công ty cũng không tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho chúng tôi…".
Ông Huỳnh Văn, phụ trách nhân sự, trả lời: Trước đây do hiểu chưa đúng tinh thần của Bộ Luật Lao động nên chúng tôi đã ký hợp đồng khoán việc với các nhân viên tạp vụ, bảo vệ, đồng thời thỏa thuận không tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho họ mà trả vào lương như phản ánh. Qua trao đổi với cơ quan chức năng, chúng tôi nhận thấy cách làm trên là chưa đúng. Sắp tới, công ty sẽ điều chỉnh lại hợp đồng và tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
và quét mã QR
Bình luận (0)