Sẽ xử lý đúng quy định

Tin mới

01/01/2014 21:34

* Công ty cho tôi nghỉ việc vì lý do “không trung thực” mà không hề chứng minh được lỗi và không tổ chức cuộc họp xử lý theo quy định...

Lê Ngọc Hùng (Công ty Đức Liên, quận 12, TP HCM)

- Bà Trần Thị Ngọc Mai, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Trong dịp lễ 2-9 vừa qua, công ty có tổ chức làm thêm và đề nghị các trưởng bộ phận chấm công, báo cáo để tính lương. Anh Hùng đã gian dối trong việc quẹt thẻ thay những CN không đi làm, điều này vi phạm nội quy lao động của công ty. Tuy nhiên, chúng tôi thừa nhận đã xử lý kỷ luật lao động không đúng trình tự luật định. Do vậy, công ty sẽ thu hồi quyết định sa thải, khôi phục quyền lợi cho anh Hùng, sau đó sẽ xử lý kỷ luật đúng quy định.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất