Tạo điều kiện để nữ giới tham gia quản lý

Tin mới

12/03/2015 22:14

Công đoàn (CĐ) Tổng Công ty Cơ khí giao thông vận tải Sài Gòn (SAMCO) sáng 12-3 đã sơ kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” giai đoạn 2010-2015. Hướng đến mục tiêu xây dựng đội ngũ nữ CNVC-LĐ bản lĩnh và năng động, các CĐ cơ sở trực thuộc đã chủ động đề xuất các cấp ủy Đảng, chính quyền hỗ trợ, tạo điều kiện cho 100 lượt phụ nữ nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Với nỗ lực tự thân, 20 chị đã được đề bạt làm cán bộ quản lý, cán bộ lãnh đạo. Tiêu biểu trong số này có chị Tăng Thị Thu Lý (Phó Tổng Giám đốc SAMCO), chị Tạ Thị Ánh Nguyệt (Bến xe Miền Đông), chị Trần Thị Thanh Trúc (Công ty Xe khách Sài Gòn). Dịp này, CĐ SAMCO đã khen thưởng 10 tập thể và 42 cá nhân điển hình trong phong trào.

 

Ông Phạm Quốc Tài, Phó Tổng Giám đốc SAMCO, trao giấy khen cho các gương lao động nữ điển hình  Ảnh: TRỰC NGÔN
Ông Phạm Quốc Tài, Phó Tổng Giám đốc SAMCO, trao giấy khen cho các gương lao động nữ điển hình Ảnh: TRỰC NGÔN

 

Bà Nguyễn Trần Phượng Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP trao hoa cho các cá nhân xuất sắc
Bà Nguyễn Trần Phượng Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP trao hoa cho các cá nhân xuất sắc

Tại hội nghị tổng kết phong trào thi đua yêu nước trong CNVC-LĐ giai đoạn 2010-2014 tổ chức sáng cùng ngày, LĐLĐ quận Phú Nhuận, TP HCM cho biết 5 năm qua, đội ngũ CNVC-LĐ phát triển cả số lượng lẫn chất lượng, đa dạng về cơ cấu. Hưởng ứng các phong trào thi đua, CNVC-LĐ quận đã thực hiện 396 công trình, sản phẩm mới với giá trị làm lợi trên 82 tỉ đồng; phát huy 172 sáng kiến, 2 đề tài nghiên cứu, làm lợi 478 tỉ đồng, trong đó có 87 đề tài dự Hội thi Sáng tạo khoa học cấp TP. Dịp này, LĐLĐ quận Phú Nhuận đã tuyên dương 19 tập thể, 63 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào.

K.Chi - T.Nga
Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất