Thêm an tâm, gắn bó

Công nhân Công ty CP In Gia Định an tâm làm việc vì tiền lương và phúc lợi được bảo đảm

Lắng nghe người lao động

Khi công ty quyết định di dời một xí nghiệp từ trung tâm TP lên xã Trung Lập Hạ, huyện Củ Chi, ngán ngại đường xa, không ít CN có ý định xin nghỉ việc. Để có cơ sở giải quyết thỏa đáng nguyện vọng của số đông CN, Công đoàn (CĐ) cơ sở yêu cầu các tổ CĐ lấy ý kiến CN ở các bộ phận; sau đó làm việc trực tiếp với ban giám đốc. Trước những giải thích hết sức hợp lý, hợp tình của CĐ, để san sẻ khó khăn với CN, ban giám đốc công ty quyết định hỗ trợ tiền thuê nhà cho CN 200.000 đồng/người/tháng.

Muốn gắn bó lâu dài

Mười tháng đầu năm, dù tình hình khó khăn nhưng tập thể lao động tại Công ty CP In Gia Định (thuộc Tổng Công ty Văn hóa Sài Gòn) vẫn an tâm làm việc, bởi ngay từ đầu năm, các chế độ, chính sách đã được ban giám đốc và CĐ công khai.

Bà Lê Thị Thanh Nga, Chủ tịch CĐ công ty, cho biết: “Để hài hòa lợi ích của DN và NLĐ, ngay từ đầu năm, CĐ đã chủ động lấy ý kiến của NLĐ sau đó phối hợp với ban giám đốc rà soát lại trước khi ký kết thỏa ước lao động tập thể mới. Hai bên thống nhất điều chỉnh, ký kết thỏa ước mới với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ: bữa ăn giữa ca được nâng từ 20.000 đồng/ngày/người lên 25.000 đồng/ngày/người; đơn giá tiền lương được nâng từ 10% đến 15%.

Từ chỗ thu nhập bình quân chỉ đạt 4,1 triệu đồng/người/tháng năm 2011, hiện thu nhập của NLĐ đạt 6,6 triệu đồng/người. Để khuyến khích NLĐ, thỏa ước cũng quy định: Đến tuổi nghỉ hưu hay nghỉ việc, ngoài khoản trợ cấp, NLĐ có thâm niêm làm việc 5 năm được tặng thêm 1 tháng lương. Ngoài ra, các hoạt động chăm lo khác như nghỉ mát, hỗ trợ học bổng cho con CN cũng được duy trì. Chị Nguyễn Thị Liên, CN Công ty CP In Gia Định, cho biết: “Việc công khai, minh bạch chế độ chính sách, nhất là chế độ đãi ngộ giúp CN yên tâm làm việc và muốn gắn bó lâu dài hơn với DN”.