Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng

Tin mới

13/04/2014 21:27

* Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với công ty từ năm 2008. Giữa tháng 3-2014, công ty đột ngột thông báo sau 45 ngày sẽ chấm dứt HĐLĐ với tôi mà không hề nêu rõ mức bồi thường về việc chấm dứt HĐLĐ...

Tô Thanh Thảo (Công ty Minh Tuấn, quận  Tân Phú, TP HCM)

- Ông Trần Văn Đạt, trưởng phòng hành chánh - nhân sự, trả lời: Do công ty thay đổi cơ cấu, công nghệ, sắp xếp lại nhân sự dẫn đến một số lao động bị dôi dư, trong đó có anh Thảo. Do sơ suất, công ty chỉ mới dán thông báo danh sách số lao động công ty sẽ chấm dứt HĐLĐ mà chưa tổ chức gặp gỡ để thỏa thuận về việc chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn và mức hỗ trợ. Sắp tới, chúng tôi sẽ tiến hành thỏa thuận với người lao động theo đúng quy định.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất