Thỏa thuận lại với người lao động

Tin mới

09/04/2014 21:51

* Tôi làm việc từ năm 2005. Cuối năm 2012, cơ quan yêu cầu chúng tôi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), chuyển qua chế độ lương khoán. Tôi đồng ý nhưng cơ quan chưa trả trợ cấp thôi việc với lý do khi nào tôi nghỉ làm tại đây thì mới thanh toán. Sau đó, tôi ký tiếp HĐLĐ thời hạn 1 năm, hợp đồng hết hạn vào tháng 12-2013 nhưng cơ quan không ký HĐLĐ mới. Mới đây, cơ quan cho tôi nghỉ việc không báo trước, không ra quyết định thôi việc, cũng không trả trợ cấp thôi việc cho tôi?

Phùng Thế Hùng (Nhà Thiếu nhi quận Gò Vấp, TP HCM)

- Ông Phùng Kiên Giang, Giám đốc Nhà Thiếu nhi quận Gò Vấp, trả lời: Sự việc đúng như ông Hùng phản ánh. Khoản tiền trợ cấp thôi việc khi ông Hùng chấm dứt HĐLĐ năm 2013, chúng tôi sẽ  kiểm tra lại, nếu chưa trả thì sẽ chi trả. Qua trao đổi với cơ quan chức năng, tôi nhận thấy việc chấm dứt HĐLĐ với ông Hùng như vậy là chưa đúng quy định. Sắp tới, chúng tôi sẽ mời ông Hùng lên thỏa thuận lại.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất