Thỏa thuận lại với người lao động

* Tôi làm việc từ năm 2005. Cuối năm 2012, cơ quan yêu cầu chúng tôi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), chuyển qua chế độ lương khoán. Tôi đồng ý nhưng cơ quan chưa trả trợ cấp thôi việc với lý do khi nào tôi nghỉ làm tại đây thì mới thanh toán. Sau đó, tôi ký tiếp HĐLĐ thời hạn 1 năm, hợp đồng hết hạn vào tháng 12-2013 nhưng cơ quan không ký HĐLĐ mới. Mới đây, cơ quan cho tôi nghỉ việc không báo trước, không ra quyết định thôi việc, cũng không trả trợ cấp thôi việc cho tôi?