Thỏa thuận lại với người lao động

Tin mới

01/07/2015 23:44

*Chúng tôi làm việc từ 5-9 năm với các loại hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn và không xác định thời hạn.

Mới đây, công ty thông báo sẽ chuyển nhượng cho một doanh nghiệp khác khiến chúng tôi mất việc nhưng chỉ được trả trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc từ 1-1-2009 trở về trước, mỗi năm làm việc nửa tháng lương...

Tập thể CN (Công ty Thái Tài, quận 9, TP HCM)

- Ông Võ Văn Vinh, quản lý công ty, trả lời: Sự việc đúng như CN phản ánh. Tuy nhiên, qua trao đổi với cơ quan chức năng, chúng tôi nhận thấy việc trả trợ cấp thôi việc cho CN là chưa đúng quy định. Tôi sẽ kiến nghị với ban giám đốc và tiến hành thỏa thuận lại để bảo đảm quyền lợi CN.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất