Lao động

Thỏa thuận và bồi thường cho nhân viên để chấm dứt hợp đồng

* Tôi ký HĐLĐ thời hạn 1 năm từ 1-10-2013 đến 30-9-2014. Sau đó công ty không ký HĐLĐ mới nhưng tôi vẫn đi làm bình thường.

Ngày 25-6-2015, công ty đột ngột cho tôi nghỉ việc mà không báo trước, không bồi thường và trả sổ BHXH cho tôi...

Nguyễn Hùng (Công ty Tuấn Tú, quận 10, TP HCM)

- Ông Lê Đình Dự, quản lý công ty, trả lời: Sau khi làm việc với cơ quan chức năng, chúng tôi đã tiến hành thỏa thuận với anh Hùng và bồi thường theo yêu cầu để anh nghỉ việc. Do sổ BHXH của anh Hùng bị thất lạc nên công ty đang làm lại sổ và chốt sổ trong thời gian sớm nhất để trả sổ BHXH cho anh.