Thỏa ước không được sao chép luật

Tin mới

06/06/2015 22:07

Chiều 5-6, LĐLĐ TP HCM đã tổ chức hội nghị góp ý dự thảo hướng dẫn tiêu chí đánh giá chất lượng thương lượng tập thể, ký kết và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT).

 

Thỏa ước tốt sẽ giúp người lao động hưởng lợi

Thỏa ước tốt sẽ giúp người lao động hưởng lợi

Có 5 nội dung để đánh giá, xếp loại TƯLĐTT gồm: tiền lương, thưởng, trợ cấp, nâng lương; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ giữa ca, làm thêm giờ; bảo đảm việc làm cho người lao động; an toàn vệ sinh lao động; những nội dung khác mà CĐ quan tâm (gồm bữa ăn giữa ca, nghỉ mát, trợ cấp khó khăn, nhà trẻ…).

Căn cứ kết quả thương lượng, TƯLĐTT sẽ được xếp loại A, B, C, D; trong đó thỏa ước loại D phải có ít nhất 1 nội dung có lợi hơn cho người lao động. LĐLĐ TP cũng lưu ý CĐ cơ sở khi thương lượng phải phân biệt việc nâng lương và điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo quy định. Hầu hết đại biểu đều nhất trí TƯLĐTT là kết quả của việc thương lượng những nội dung có lợi cho NLĐ, nhất thiết không được sao chép các quy định của luật hoặc nội quy lao động.

T.Nga
Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất