xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Thử việc 30 ngày là đúng hay sai?

Vũ Minh Thiết (Công ty Phan An; huyện Củ Chi, TP HCM) thắc mắc: “Tôi là công nhân kỹ thuật, tay nghề bậc 4/7. Khi nộp đơn xin ứng tuyển, công ty yêu cầu thử việc 30 ngày nhưng sau đó chỉ ký hợp đồng 6 tháng. Công ty có quyền ký hợp đồng ngắn hạn với lao động kỹ thuật như tôi hay không?”.

img

Bà Lê Thị Lan, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Pháp luật lao động quy định thời gian thử việc không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ. Công ty căn cứ theo quy định này để áp dụng thời gian thử việc với anh Thiết. Còn việc công ty ký hợp đồng thời hạn 6 tháng với anh Thiết là để thay thế công việc của công nhân bảo trì đang nghỉ điều trị bệnh.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo