Bà Trần Thị Lệ, phó giám đốc công ty, trả lời: Ban giám đốc nhận thấy anh Thanh không phù hợp với công việc đang phụ trách nên mời lên trao đổi, thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động chứ không buộc làm đơn xin nghỉ việc. Do anh không đồng ý với cách giải quyết của công ty nên hiện anh vẫn còn làm việc tại đơn vị. Công ty không hề buộc anh Thanh viết đơn xin nghỉ việc.
Bình luận (0)