xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Tính lương thế nào?

Hồng Phúc (hongphucnguyen2512@gmail.com) hỏi: “Trước đây, chúng tôi làm việc theo giờ hành chính. Tuy nhiên, gần đây công ty tôi nhiều hàng nên bố trí cho công nhân làm việc theo 2 ca. Tôi được bố trí đi ca 2, làm việc từ 14 giờ đến 22 giờ, sau đó tăng ca thêm 2 giờ (từ 22 giờ đến 24 giờ). Xin hỏi với giờ giấc làm việc như vậy, lương của tôi được tính sao mới đúng?”.

Luật sư Trần Hữu Tín, Trưởng Văn phòng Luật sư Tín và Cộng sự, trả lời: Theo quy định của Bộ Luật Lao động, thời gian làm việc từ 22 giờ đến 6 giờ hôm sau mới được tính là giờ làm việc vào ban đêm nên mức lương của bạn trong thời gian làm việc chính thức (từ 14 giờ đến 22 giờ) sẽ bằng với mức lương như khi làm việc giờ hành chính. Riêng thời gian làm thêm từ 22 giờ đến 24 giờ sẽ được tính là thời gian làm thêm giờ vào ban đêm. Ngoài việc trả lương làm thêm giờ theo quy định (150%, 200% hoặc 300% tùy theo làm việc ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần hoặc ngày lễ, Tết cộng với 30% tiền lương làm việc ban đêm), bạn còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo