Bà Huỳnh Thị Ngọc Hằng, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sau khi kiểm tra, chúng tôi thấy khiếu nại của anh Quân là có cơ sở. Tuy nhiên, việc bảo hiểm bồi thường chỉ xảy ra mới đây, sau khi anh Quân nghỉ việc nên công ty chưa truy trả cho anh phần thu vượt quá số tiền phải bồi thường. Sau lễ, công ty sẽ thanh toán đầy đủ cho anh.
Một số công nhân (chuyền 5, xưởng 2 Công ty Minh Châu; TP HCM) phản ánh: “Tháng 6 chúng tôi tăng ca nhiều nhưng khi tính lương lại thấp hơn tháng 5. Hỏi ra thì mới biết tổ trưởng đã chấm công sai nhưng không chịu báo cáo với phòng kế toán để điều chỉnh. Chúng tôi thấy rất thiệt thòi…”.
* Khi tuyển dụng, công ty không đề cập đến thử việc vì chúng tôi là lao động có tay nghề. Thế nhưng khi trả lương, công ty chỉ trả 85% tiền lương của công việc đó trong 2 tháng... Một số công nhân (Công ty An Vĩnh, quận 9, TP HCM)
* Sau khi tòa án phán quyết công ty phải nhận tôi trở lại làm việc và bồi thường các khoản theo quy định, tôi không muốn tiếp tục làm việc nên xin nghỉ. Công ty chỉ bồi thường 2 tháng tiền lương thay vì 4 tháng và không trả trợ cấp thôi việc cho tôi...
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)