Ông Đặng Tấn Thơi, trưởng phòng lao động tiền lương, trả lời: Công ty trả lương sản phẩm, không phân biệt nam hay nữ. Nếu có sự chênh lệch tiền lương có thể là do năng suất lao động của nữ thấp hơn. Tuy vậy, chúng tôi cũng sẽ rà soát lại. Nếu có trường hợp nào cùng làm ra sản lượng như nhau mà tiền lương chênh lệch thì sẽ điều chỉnh ngay.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)