xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Tự do thỏa thuận nhưng không được trái luật

* Khi ký hợp đồng lao động, tôi đề nghị công ty không đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Công ty đồng ý và hằng tháng trả các khoản đó vào lương cho tôi. Nhưng được 3 tháng, công ty không trả nữa mà trừ lương của tôi để đóng các khoản bảo hiểm nêu trên. Như vậy là vi phạm thỏa thuận... Nguyễn Văn Hưng (Công ty Hoàng Phương; quận 3, TP HCM)

 

img

- Bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Đúng là ban đầu giữa công ty và anh Hưng có thỏa thuận trả thẳng các khoản bảo hiểm vào lương nhưng sau đó, công ty được tập huấn về pháp luật lao động và biết rằng làm như vậy là sai. Mặc dù hợp đồng lao động là sự tự do thỏa thuận giữa hai bên nhưng không được trái pháp luật (điều 17 Bộ Luật Lao động). Nếu anh Hưng muốn tiếp tục làm việc tại công ty thì phải tham gia đầy đủ các khoản bảo hiểm theo quy định.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo