Công nhân Lê Văn Ba, Công ty Cao su Phú Riềng, cùng vợ trong ngôi nhà khang trang, đầy đủ tiện nghi
Coi trọng rèn tay nghề
Lương Khắc Thương, CN cạo mủ Công ty CP Cao su Phước Hòa, người đã giành giải nhất hội thi thợ giỏi thu hoạch mủ cao su năm 2012, phấn khởi cho biết anh đã đạt thành tích cạo 100 cây cao su trong thời gian chưa đầy 20 phút mà vẫn bảo đảm các yếu tố kỹ thuật và thẩm mỹ. “Thường thì anh em cạo 1 cây phải mất 1 phút. Nhờ được cử đi thi mà tôi cố gắng rèn luyện để đạt được thành tích đó. Anh em trong công ty thấy vậy cũng nỗ lực phấn đấu, nhờ thế mà năng suất lao động tăng lên rõ rệt” - anh Thương khoe.
Từ năm 2012, CĐ Cao su Việt Nam nâng quy mô hội thi lên tầm quốc gia với sự có mặt của hầu hết các đơn vị trong ngành cao su cả nước. Nhờ vậy, phong trào rèn tay nghề đã có sức lan tỏa mạnh mẽ. Ông Trần Ngọc Thuận, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, tự hào: “Trên thế giới có nhiều nước trồng cao su nhưng chỉ ở Việt Nam mới tổ chức một hội thi thu hoạch mủ có quy mô toàn ngành như vậy. Đây là điểm độc đáo của ngành cao su Việt Nam”.
Công nhân cao su đổi đời
Lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam cho biết năm 2012, doanh thu toàn tập đoàn đạt hơn 30.000 tỉ đồng, lợi nhuận hơn 8.000 tỉ đồng, nộp ngân sách trên 3.000 tỉ đồng. Tết Quý Tỵ vừa qua, mức thưởng Tết của CN cao su từ 15 triệu đến 30 triệu đồng/người. Hiện thu nhập bình quân của hơn 130.000 lao động của tập đoàn đạt hơn 7 triệu đồng/người/tháng; trong đó hơn 50% phải đóng thuế thu nhập cá nhân.
|
ÔNG MAI ĐỨC CHÍNH, PHÓ CHỦ TỊCH TỔNG LĐLĐ VIỆT NAM: Giúp tập đoàn phát triển vững mạnh Không chỉ đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, nhiều chương trình chăm lo của CĐ Cao su Việt Nam đã mang lại niềm vui, niềm hạnh phúc cho cán bộ, CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đó chính là yếu tố quan trọng để ổn định tư tưởng, giúp CNVC-LĐ yên tâm gắn bó, cống hiến; góp phần đưa Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam không ngừng lớn mạnh, phát triển toàn diện, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. |
và quét mã QR
Bình luận (0)