Ưu đãi đến khi con đủ 12 tháng

Tin mới

10/06/2015 22:31

* Tôi xin nghỉ thai sản vào ngày 7-6-2014, nhưng đến ngày 19-7-2014 tôi mới sinh. Ngày 20-1-2015, tôi đi làm lại bình thường cho đến nay. Mới đây, cán bộ phòng nhân sự nói rằng tôi chỉ được hưởng chế độ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi đến ngày 7-6-2015...

 

Ưu đãi đến khi con đủ 12 tháng

Nguyễn Châu Huế (quận 3, TP HCM)

- Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc mà vẫn được hưởng đủ tiền lương. “Thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi” được hiểu là từ lúc sinh con đến khi con đủ 12 tháng tuổi. Do vậy, chị được hưởng chế độ ưu tiên đến ngày 19-7-2015 chứ không phải ngày 7-6-2015.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất