Vi phạm chưa đến mức sa thải

Tin mới

23/09/2016 22:09

Huỳnh Trí Công (Công ty Nhật Quang, quận 5, TP HCM) khiếu nại: “Tôi bận việc gia đình đột xuất nên xin nghỉ 1 ngày. Do giải quyết công việc chưa xong nên tôi phải nghỉ thêm 2 ngày mà không xin phép. Khi trở lại làm việc, phòng nhân sự cho biết tôi đã nghỉ tổng cộng 6 ngày trong tháng nên sẽ bị sa thải...”.

Ông Lê Anh Tuấn, phó giám đốc công ty, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh, phòng nhân sự đã kiểm tra và thấy rằng trong 6 ngày nghỉ trong tháng thì có 3 ngày anh Công nghỉ có phép. Do vậy công ty đã hủy bỏ quyết định thành lập hội đồng kỷ luật để xử lýsa thải anh Công về việc vi phạm nghỉ không phép quá 5 ngày trong tháng. Cũng cần nói rõ là công ty chưa ban hành thông báo hay bất cứ quyết định nào đối với anh Công mà chỉ có phòng nhân sự trao đổi miệng với anh.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất