Tiếp theo, trả lời câu hỏi “DN không muốn sử dụng NLĐ nữa nhưng không có lý do cho nghỉ việc thì phải làm sao?”, vị tiến sĩ này hùng hồn: “Vì luật không quy định chặt chẽ nên mình có thể lách luật được, đó là chuyển họ sang làm công việc khác, sau đó NLĐ sẽ tự nghỉ việc, nhiều DN đã làm như vậy”. Vị tiến sĩ này đưa ví dụ: Một DN nọ cho một phó giám đốc nghỉ việc bằng cách bãi nhiệm chức vụ, chuyển sang làm nhân viên, tạp vụ hay bảo vệ gì đó, chuyển sang vị trí thấp kém trong DN, sau đó cử người theo dõi, canh me để tìm sai phạm của NLĐ, NLĐ thấy ức chế, căng thẳng sau đó tự ý nghỉ việc… Tiến sĩ nhấn mạnh: “Kiểu gì cũng có cách cho NLĐ nghỉ việc, chỉ cần kiên nhẫn một chút…”.
Nghe xong câu trả lời, anh trưởng ban tổ chức hội thảo ngồi cạnh thốt lên: “Trả lời của cô ấy nghe kinh khủng quá, ai lại cổ xúy cho DN lách luật để hại NLĐ như vậy!”.
và quét mã QR
Bình luận (0)