Giảm lương hưu của nữ: “Luật quy định sao, chúng tôi làm vậy!”
(NLĐO)- Năm 2018 sẽ có khoảng 50.000 lao động nữ nghỉ hưu, trong đó trên 21.000 người thời gian đóng BHXH dưới 30 năm, tỉ lệ hưởng lương hưu thấp hơn hiện nay từ 5% đến 10%.
Vẫn quyết giảm lương hưu của lao động nữ?
(NLĐO)- Dừng hay không dừng thực hiện điều 56 Luật BHXH về việc giảm lương hưu của lao động nữ thì cũng cần có câu trả lời chính thức cho người lao động để tránh phản ứng như đã từng xảy ra với điều 60 Luật BHXH trước đây
Giảm lương hưu của lao động nữ: Hồi hộp đợi chờ!
(NLĐO)- Nếu Quốc hội ban hành Nghị quyết tạm dừng thực hiện khoản 2, điều 56 và khoản 2, điều 74 Luật BHXH ngay trong kỳ họp này thì niềm tin của người lao động sẽ trở lại.
“Bình đẳng kiểu ông Lợi” thì chúng tôi chết chắc!
(NLĐO)- Không thể hiểu bình đẳng giới một cách máy móc là nam giới "trăm phần trăm" thì nữ giới cũng "không say không về" hoặc nam giới 2% thì nữ giới cũng 2%...
Giảm lương hưu của lao động nữ: Mong Quốc hội hãy lắng nghe!
(NLĐO)- Có lẽ Việt Nam là nước duy nhất "ưu ái" lao động nữ bằng cách bớt hẳn 5 năm quyền lợi so với nam giới, trong khi lẽ ra phải để chế độ lao động, tuổi hưu bằng nhau, chị em nào muốn có thể về khi đủ 55 tuổi...
Giảm lương hưu của lao động nữ: Món quà đắng chát cho ngày 20-10
(NLĐO)- Đóng BHXH trong điều kiện hiện nay nghĩa là người lao động phải chắt chiu từng đồng lương còm cõi để lo cho tương lai; thế nhưng cái tương lai ấy lại bấp bênh, tăm tối thì cớ gì lại phải nhắm mắt đưa chân?
Giảm lương hưu của lao động nữ: Công bằng ở đâu?
(NLĐO)- Một khi tuổi hưu của lao động nữ chưa nâng lên thì vội vàng thực hiện điều luật giảm lương hưu của nữ là bất hợp lý. Công bằng ở đâu cho những lao động nữ đóng BHXH 25 năm, sau một đêm ngủ dậy đã mất đến 10% lương hưu?
và quét mã QR