Một số công nhân (CN) Công ty Minh Ý (huyện Bình Chánh, TP HCM)
- Ông Trần Xuân Sơn, giám đốc công ty, trả lời: Sau khi hết hạn hợp đồng thời vụ, công ty vẫn tiếp tục sử dụng số lao động trên. Theo quy định tại Bộ Luật Lao động sửa đổi năm 2012, trong trường hợp này, HĐLĐ thời vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng sẽ trở thành HĐLĐ có thời hạn 24 tháng. Công ty đã làm đúng quy định. Chúng tôi sẽ giải thích cho CN rõ.
Bình luận (0)