Trở thành hợp đồng thời hạn 2 năm

Tin mới

10/07/2013 21:35

Chúng tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) lần đầu có thời hạn 6 tháng. Hết hạn hợp đồng vào ngày 15-5, chúng tôi vẫn tiếp tục làm việc, mãi đến ngày 30-6, công ty mới thông báo gia hạn HĐLĐ của chúng tôi với thời hạn 2 năm. Theo chúng tôi biết, nếu trong vòng 30 ngày, công ty không ký lại hợp đồng thì hợp đồng cũ trở thành không xác định thời hạn...

Một số công nhân (CN) Công ty Minh Ý (huyện Bình Chánh, TP HCM)

- Ông Trần Xuân Sơn, giám đốc công ty, trả lời: Sau khi hết hạn hợp đồng thời vụ, công ty vẫn tiếp tục sử dụng số lao động trên. Theo quy định tại Bộ Luật Lao động sửa đổi năm 2012, trong trường hợp này, HĐLĐ thời vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng sẽ trở thành HĐLĐ có thời hạn 24 tháng. Công ty đã làm đúng quy định. Chúng tôi sẽ giải thích cho CN rõ.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất