xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Cách tính số ngày phép

(NLĐO)- Theo quy định, người lao động có 1 năm làm việc thì được nghỉ 12 ngày phép. Giả sử, HĐLĐ có thời hạn 2 năm, hết hạn vào ngày 30-6-2011 thì tôi có bao nhiêu ngày phép cho năm 2011? (Trần Hùng - quận 5, TPHCM)

img
Người lao động được nghỉ 12 ngày phép mỗi năm. Ảnh minh họa. Nguồn: Internet

Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời:
 
Khoản 2 Điều 77 của Bộ luật Lao động quy định: "Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hàng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc". 
 
Theo thông tin của bạn thì có thể tính ra được bạn bắt đầu làm việc từ 30-6-2009. Như vậy, nếu hợp đồng chấm dứt đúng thời hạn thì trong năm 2009 bạn có 6 ngày nghỉ; năm 2010, bạn có 12 ngày nghỉ; năm 2011, bạn có 6 ngày nghỉ.

Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám Q.1 TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn, congdoan@nld.com.vn.



Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo